Bonjour OlivierG
Oui je comprends il y a pas de montage et de peinture bizarre sur cette malle .
le plus simple pour refaire une corniere pour un debutant c'est de la faire en lozine , la lozine est de la fibre Vulcaniser de cellulose . un genre de carton cuit . Ca ressemble a du cuir mais cela n'en es pas , c'est ce que Vuitton utilie par exemple sur ses valises et la plupart de ces malles . j'en vends soit des ancienne soit de la neuve a peindre a ton gout .
C'est bcp plus simple a poser que d laiton , et evidement pas coupant .
tu peux voir sur Notre chaine YT des exemple " la malle en coin" en recherche et rubrique tuto/diy .
C'est egalement possible en cuir mais c'est plus difficile si tu debute , surtout sur une courbe .
cdt
jp
Intéressant .. je ne connaissais pas le terme de Télégraphage mais j'ai deja vue ses conséquences .
Si le panneau verticale a la face , s'appelle un arrière ( c comme ca que on dis pour un fut de malle en effet ) , quand parle t on de fond .. Le panneau de dessous exact ? Enfin C comme ca que je dis mais je prefere que tu confirme .
Merci pour ton avis et ton témoignage .
Je le trouve passionant quand a ton aventure et ton vecu et on ne peux que saluer le parcours perso . C bcp d'd'experience acquise et comme directeur de la logistique tu ferais un malheur :-)
Dans l entreprise nombreux sont ceux qui tirent le char mais un seul donne la direction c'est comme ca , ce n'est pas démocratique du tout . On peux discuter , consulter , prendre l'avis des uns et des autres , c'est mieux , souvent ca apprends bcp mais a la fin 1 seul tranche et c la solution la moins pire de toute . Les gourvernances collegiale c'est juste que tout se passe en coulisse et que c'est le plus retords qui prend la main .
Par contre l’idée même de coopérative, de collectif d'artisant , de truc machin partager me file des boutons .. ce n'est pas mon caractère du tout . je suis certain que ca corresponds surement a la personnalité de certain . Ma toute petite expérience de collectif dans le domaine , ma fait rencontrer des gens perdu, des artisans sans moyen et souvent sans clients , cherchant a se regrouper avec d'autres gens dans leurs cas esperant en tirer , qui une sous traitance, qui des clients, qui des charge plus faible , qui des machines Alors on cree une coopérative en espérant que ca soit "l'autre" qui gere tel ou tel sujet .
Deja dans l'entreprise 2 associer c'est un de trop alors une coopérative .. waouh La cooperative par contre est surement top dans le cas de Lip peut etre ou les salaries reprenne la boite c'est tres différent .Mais quand meme .. ca finie souvent pas tres bien .
Il faut imaginer que derrière le rideau il y a des cintre ( hommes ou femme selon la malle ) une fois rempli on presse le rideau contre l'ensemble des habits contre les habits de facon a les compresser . Puis un systeme vient fixer le tout . Ainsi on peu mettre la malle dans tout les sens ca ne bouge pas .
Pour les tiroirs a l’époque ils sont équipé de sangles tissus intérieur Permettant de fixer les chemises ou autre tee shirts
Enfin le plus petit tiroirs dispose parfois de séparateur permettant de ranger des lunettes ou une montre sans grand risque de debat .
Au départ vers 1880 le dessus de la malle étais bombé pour que le portefait ( qui ne sait souvent pas lire ) ne vous la range pas a l'envers .. Puis le personnel a apris et quand ca c démocratiser les malles etais juste coucher lais ensuite positionne sur leurs pied
Pour les liquide il etais tous transporter dans des etuis en cuir .. et si vraiement il en a bcp bcp ,comme par exmeple une malle cuisine ou une malle pique nique oU Encore Une Marmotte de vendeur de vin par exempmple On Cree des Comparitment et des sangles cuir prévue .
Vers 1920 Innovation , hartmann, Vuitton les marques courrue de l'epoque distribuais meme des fascicule vous expliquant comme faire vos malles .. :-)
et voila
En fait je n'ai pas juger utile ici parceque vous immaginez a l'interieur c'etais vide .. brut de bois ..mais vous avez raison je devrais toujours le faire .. comme Mettre les dimesions on me le demande et l'oublie souvent
Fabien R Je le crois aussi .. C'est une histoire de rencontre .
normandie etiennedesthuilliers
En fait j'ai due mal m'exprimer je pense comme toi normandie .. je ne cherche pas a vendre on entreprise .. je crois que c'est juste illusoire en plus des machines .. ca vaux pas grand choses ..non non , je pense que je vendrais mon stock au fur et a mesure des années car un jeune ne pourrais pas acheter c'est bcp trop d'argent ( dans mon domaine en dessous de 500.000 euros de stock tu peux pas vendre confortablement et donc j'ai bcp plus que ca apres 20 ans . Donc le stock et l'entreprise resterons avec moi .. mais par contre j'aimerais transmettre le " concept" , le metier .
Par exemple j'ai 8 tonnes de pieces detacher d'epoque .. ce sont des choses inestinable (j'ai mis 15 ans a trouver) quand on veux pratiquer mais qui n'ont pas de valeur en soit ( ou le poids du laiton :-) Il est difficile a un "jeune" de debuter sans .
Mais bon .. j'attends que mon epouse ai l'age de sa retraite et comme le dis le sage etienne .. on verra ..
Pour ce qui concerne la solitude etiennedesthuilliers pour moi elle n'est pas pesante mais j'insiste aupres des jeunes pour sa dureté ..C le prix a payer de la liberte
Je crois que j'adhère a votre propos globalement mais c ‘est un peu philosophique
Pour la solitude .. ca dois être similaire en effet , avec en différences peut être le fait d'avoir la charge de salarié ( mais vous pouvez avoir un secrétariat ) et d'avoir plus d'interactions avec l'extérieur ( des fournisseurs , des banques, les douanes.. des clients d'autres cultures, ect ..)
Mais je pense que vous avez un lot de douleur supérieur au mien :-)
Ce que je constate a la lecture des commentaire ici sur l'air du bois .. C que bcp pensent " BOIS" .. Technique ..
J'ai publier ailleurs le meme post .. et on me reponds tres différemment . On me reponds bilan, comptes, tresorerie , valeur du stock . Age du futur capitaine , entreprenariat ect ..
Pour moi la technique , le savoir manuel .. c'est le plus facile a transmettre .. On fait ensemble .. on montre , on explique , pafois on cherche ensemble et "l'apprenant" qq qu'il soit saura faire et adaptera a ses désirs .. il fera mieux certainement et en tout cas diffèrent ..
Ce n'est que une question de temps .
Je n'ai pas la science infuse et je connais des gens plus douer , plus compètent sans aucun doute . Apres il faut que savoir-faire soit emballer dans une faire savoir , du savoir etre .. C'est ca qui est bcp plus compliquer .
Et la , je ne suis pas certain que le temps suffise .. je crois que on a ça en soit .. ou Pas .
je crois que transmettre .. C'est en effet transmettre l'envie .. l'idee général , transmettre aussi un comportement .
un exemple ? Ben par exemple j'ai construit ma " réputation" sur "ne jamais accepter d'argent pour faire des faux , des contrefaçon" .. Croyez-moi je serais plus riche ..
ce n'est pas un savoir-faire ..
Et puis personnes ne se demande un truc ..
Nous avons des collaborateurs , tous capable de faire une restauration
Mon collègue XXX travail avec moi depuis 8 ans .. il sait tout faire .. Mais il ne saurais pas prendre la suite .. C’est bien que ce n’est pas un problème technique .
Je suis bien placer pour savoir que un conseil n'apprend rien
tant que soi même on ne fait pas . ce sont des debats sans fin que j'ai eu en son temps avec mon pere dans un autre domaine ..
Il concluais toujours un conseil par : Mais fait bien comme tu veux .:-) ( lourd de sous entendue .)
Mais il y a tout de meme des pre requis .. et quand je dis a qq a qui moi je n'ai rien demander .. Si vous voulez aller plus loin maintenant ( souvent après plusieurs heures de discussion )
Demontez une malle chez vous .. et qu’il ne fait rien .. par flemme , manque de motivation ou Je ne sais pas ..
Comprenez que j'ai pas envie d'avoir envie pour lui .
Un peu comme si vous demandiez a votre futur remplaçant d'etre la Mardi 9 h pour un patient et qu'il commence par vous dire : non Le matin il a pas envie de bosser .
Qu'il décide de ne pas bosser le matin le jour ou Il a votre place .. je n'y vois pas d’inconvénient , mais quand il vous demande des choses , il applique d'abord .. Vous voyez ?
Ce n'est pas technique , on est même pas dans la transmissions mais dans une éducation/Culture commune .
Enfin bref .. Sur l'air du bois en général c'est toujours bienveillant , C pour ca que je l’ai poster quand meme . Mais j'aurais du faire un post diffèrent et peut être ne pas le poster ici .
Les "patrons" artisan a leurs compte je pense on le même souci et ceux qui n'ont pas d'entreprise vois le terme transmettre uniquement par le fait de transmettre une technique, un savoir palpable ..
mofran Partie de rien .. pas tout a fait .. j'avais diriger 3 entreprises dont une de 130 personnes .. je maitrisais , la compta , la gestion , le numerique , la com , la finance, le transport , les assurances, les achats , la gestion de stock le Web et l'histoire de france qui est la matiere premiere de mon job .
puis j'ai suivi des formations de menuiserie , de marquinerie avec hermes , de serrurerie avec un caompagnon et de tournage puis enfin de peinture au louvre pendant plusieurs années avant de faire les choses professionellement .
Par ailleurs je n'exige rien .. je leurs suggere de faire un effort pour voir si reellement ca les interesse .. et puis pouff plus rien .plus de nouvelles :-)
Merci Altoub44 ! OUi vous avez raison en partie ..
En fait Ma reflexion actuel est en effet a horizon 5 a 7 ans et je pense que il faut 2 ans pour transmettre a qq de degourdi .. Et ouis il ne faut Pas un clone du tout vous avez bien evidement raison . Je pose la question tres tot parceque simplement je suis bcp soliciter et donc a force je me pose la question . Si tellement de gens me contacte c'est peut etre que je suis vieux ? Et pourtant .. ni mon epouse ni Moi , n'avons l'idee d'arreter nos activité a ce jour .Mais je suis prevoyant .
N'hesitez pas a ecrire et partager votre point de vue C 'est interessant au vue de votre experience .
Nous nous sommes 3 personnes mais nous pourrions Je pense etre 5 si on activais tout .. moi je n'ai pas envie de ca .. j'ai eu jusqu a 130 personne dans une autre vie et c tout ce que je fui :-)
Merci merci .. Un cadeau pas tout les jours quand meme :-) Quand je suis dehors et que je brosse par -10 je te promet je trouve pas ca drôle :-)
Je crois que ce que je cherche c'est pas que transmettre une technique ..Ca je pense que un maroquinier, un ebeniste sauront refaire .. C plus l'ensemble qui allient la restauration mais aussi la gestion le développement d'une entreprise , le comportement avec des clients etranger et de fort pouvoir d'achat parfois .. La relation avec l'histoire le patrimoine .. C pas une question de technique mais plus de savoir etre . Dans ton activité tu fait des ouvrages plus complexe que les miens .. vous avez bessoins de plus de competence technique.
super projet .. peut etre connaissez vous le chaine Ara RBM youtube.com/@E...oachShop/videos
Merci Clément CLARISSE ! Oui et non .. Il n'y a pas de mof dans mon domaine ca n'existe pas , c pour ca qu'il y a les entreprises du patrimoine vivant ( quand les metiers sont trop peu représenter) dans ma region par exemple ils ont due cree la catagorie pour moi car depuis que l'informatique existent il n'avais pas eu de Malletier . Les compagnons du tour en maroquinerie eux m'ont deja contacter pour recevoir des stagiaires .. et ca je pense que c'est une des solutions que je retiendrais dans le futur .
Atelier Eustache 100 % de mes clients allemand parlent Anglais tres tres bien et parfois même Francais plutôt bien .