Afin de faire profiter ceux et celles qui se posent la question comme moi ou qui sont juste curieux, voici les clés qui ressortent de ces discussions:
Se lancer jeune-inexpérimenté permet:
- Ne pas avoir trop de contraintes et de charges.
- De profiter de son expérience personnelle et de ne pas attendre sur les autres pour nous l'enseigner dans le cas ou la situation ne le permettrais pas.
- de se développer au niveau individuel plus qu'en étant salarié lambda, la créativité-expérience- des compétences hors métiers telles que le relationnel par exemple.
Se lancer jeune implique:
- De bien s'entourer
- D'analyser ses erreurs et celles des autres, savoir en tirer des conclusions
- Etre honnête avec soi-même et pratiquer sa profession selon ces capacités réelles. Facturer en adéquation avec cela.
Voilà une clé pour réussir: bien s'entourer! Merci flonflon
Je suis aller voir ta création. Nuls doutes que tu as fait du progrès depuis 7 mois. J'ai fait une erreur: commencer trop tôt.
J'aurais voulu bien plus me former si je devais recommencer. 4 ans d'apprentissage en suisse et 2 ans comme officier à l'armée avec les écoles de leadership-gestion etc... ne m'ont pas donné l'avance que j'espèrais. L'expérience... On ne le dira jamais trop.
service